DIFERENCIA ENTRE DOMICIO FISCAL Y SOCIAL

DIFERENCIA ENTRE DOMICIO FISCAL Y SOCIAL

¿Qué es el domicilio social?.

¿Qué es el domicilio fiscal?.            

¿Cuál es la diferencia entre domicilio social y domicilio fiscal?.          

¿Quién puede cambiar de domicilio social?.          

Cómo realizar un cambio de domicilio social

¿Sabes cuál es la diferencia entre domicilio social y domicilio fiscal? ¿Y las implicaciones que trae el cambio de domicilio social tras la entrada en vigor del repentino Decreto-ley?

Me refiero al Real Decreto-ley 15/2017, de 6 de octubre, de medidas urgentes en materia de movilidad de operadores económicos dentro del territorio nacional, cuyo fin es facilitar y acelerar el proceso de cambio de domicilio social. Este real decreto ley tiene rango de ley y tiene vigencia desde su publicación en el BOE

Relájate, yo me encargo¿Quieres cambiar de domicilio social?

Según la Ley de Sociedades de Capital y la Agencia Tributaria, se entiende por domicilio social y domicilio fiscal, los siguientes conceptos:

¿Qué es el domicilio social?

Definición de domicilio social: “El lugar en que se halle el centro de su efectiva administración y dirección, o en el que radique su principal establecimiento o explotación”.

¿Qué es el domicilio fiscal?

Definición de domicilio fiscal: “El lugar de localización del obligado tributario en sus relaciones con la Administración tributaria y el que determina la adscripción a una oficina tributaria determinada”

¿Cuál es la diferencia entre domicilio social y domicilio fiscal?

Para entendernos, el domicilio fiscal implica el mero registro frente a la Administración en la recepción de requerimientos, donde van a llegarte los avisos, comunicaciones y temas con la Administración,. Es decir, el domicilio fiscal será vinculante para el cumplimiento de obligaciones tributarias a efectos de procedimientos administrativos y de control fiscal.

Por su parte, el domicilio social se determina como el centro neurálgico de un negocio, donde se desarrolla la mayor parte de la actividad y desde donde se efectúa la gestión administrativa de la empresa.

¿Quién puede cambiar de domicilio social?

En 2010 los administradores sólo tenían potestad como órgano competente para realizar el cambio de domicilio social a nivel municipal. En 2015 las cosas cambiaron y el administrador podía modificar el domicilio social de la empresa a cualquier enclave dentro del país, “salvo disposición contraria de los estatutos”.

Es decir, según la normativa vigente hasta el pasado viernes, una empresa podría cambiar inmediatamente de sede social si así lo dispusiera su administrador, a no ser que en los estatutos se estableciera algo en contra o no se contemplara. En el segundo caso, la situación obligaría a la celebración de una junta general, un largo proceso que determinaría si el cambio de domicilio social es o no factible.

Con la entrada en vigor del nuevo decreto, el administrador tiene por defecto la competencia de cambiar la dirección social a no ser que en los Estatutos se haga mención expresa a lo contrario.

Además, tras la aprobación del mencionado real decreto,  sólo se entenderá que hay disposición contraria de los estatutos si después de la modificación de la Ley se aprueba cambiar los estatutos de forma expresa para quitarle al administrador u órgano de administración (si lo componen más de una persona).

Cómo realizar un cambio de domicilio social

El  cambio de domicilio social de una empresa o sociedad de capital sigue un proceso similar al estipulado en el pasado. Las modificaciones se orientan más bien en torno al marco normativo que permite la realización de dicho trámite.

De forma resumida, el cambio de domicilio social se lleva a cabo mediante la elaboración de unas nuevas escrituras sociales ante un notario. Posteriormente, se debe proceder a su inscripción en el Registro Mercantil correspondiente de la provincia donde queramos realizar el traslado.

Ten en cuenta que debes presentar el modelo censal 036 y comunicarlo también a la Seguridad Social en los 6 días naturales inmediatamente posteriores al cambio de domicilio social.

De todos modos, como ya sabes, en nuestra asesoría de empresas somos expertos en realizar todo tipo de gestiones relacionadas con la actividad de una sociedad. Nuestro departamento jurídico y equipo de gestores expertos pueden encargarse de todo si estás interesado en un cambio de domicilio social.

 

 

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REFORMA DEL ESTATUTO DEL TRABAJADOR AUTONOMO

REFORMA DEL ESTATUTO DEL TRABAJADOR AUTONOMO.

¿Cuándo entra en vigor la tarifa de 50 euros plana ampliada  a 12 meses?

La tarifa plana ampliada a 12 meses no entraría en vigor hasta enero de 2018 coincidiendo con la publicación de los Presupuestos Generales del periodo.

Qué es la tarifa plana autónomos

La tarifa plana autónomos consiste principalmente en una rebaja del pago mensual a la Seguridad Social. Dicha reducción, de carácter temporal, disminuye la cuantía total de la cuota como autónomos desde los 275 euros € (cuota mínima mensual) hasta los 50 euros justos.

Es una medida promovida con el objetivo, no pueden encontrar trabajo por cuenta ajena.

Requisitos y condiciones de la tarifa plana en la cuota de autónomo 2017

Las 3 condiciones y requisitos que a día de hoy hay que cumplir para poder acceder a esta ayuda son las siguientes:

No haber estado dado de alta como autónomo: a partir de enero de 2018, sólo tendrás que haber estado 2 años de baja en el RETA desde la última fecha de actividad por cuenta propia, 3 años si ya solicitaste la bonificación.

No administrar una sociedad: los autónomos societarios pagan una cuantía superior (319’16 €) y no pueden acogerse a esta medida.

No ser autónomo colaborador o pluriactivo: los colaboradores (familiares) y pluriactivos (autónomos y trabajadores por cuenta ajena) tienen sus propias bonificaciones y no se pueden acumular con la tarifa plana.

No tener ninguna deuda pendiente con la Seguridad Social o Hacienda

Hasta hace un tiempo tampoco se podía tener trabajadores contratados como requisito para solicitar la tarifa plana autónomos, pero en octubre de 2015 se eliminó esta condición para favorecer la contratación y el desarrollo de proyectos de cierta envergadura. Iniciativa aplaudida por gran parte del colectivo emprendedor al evitar quedarse fuera de la palestra con esta bonificación.

Igualmente, solo quedan excluidos de la tarifa plana autónomos aquellos que hayan desarrollado actividad como trabajadores por cuenta propia recientemente, también los administradores societarios, los autónomos colaboradores y los autónomos pluriactivos que elijan beneficiarse de la bonificación correspondiente a aquellos que cotizan en ambos regímenes de la seguridad social.

¿Cuánto se paga de cuota con la tarifa plana?

¿En cuánto se queda la tarifa plana de autónomos? El hecho de que se llame popularmente “tarifa plana de 50 euros” hace que mucha gente se piense que solo es una bonificación en la que se pagan unos meses 50 € al mes en vez de los 275 € habituales. Ni mucho menos.

La ayuda se extiende por 30 meses para aquellos solicitantes menores de 30 años. Además, la cuantía de la cuota se incrementa y aumenta progresivamente en tramos o períodos de tiempo, de la forma siguiente:

·         ¿Cómo quedará la tarifa plana con la Nueva Ley de Autónomos?

1er tramo: 12 meses a partir de enero de 2018. Se aplica una reducción del 80% en la cuota. La Ley de Fomento del Trabajo Autónomo redondeó la cantidad resultante en el descuento hasta los 50 euros.

2º tramo: En los seis meses siguientes de actividad, del mes 13º al 18º de actividad se aplica el 50% de reducción durante un semestre sobre las bases de cotización y tipos vigentes.

3er tramo: Seis meses de vigencia, desde el mes 19º al 24º en los que se aplica un 30% de reducción en la cuota, haciendo un total de dos años de bonificación.

¿Requisitos tarifa plana autónomos mayores de 30 años?

Si eres mayor de 30 años no tendrás problemas para acceder a la tarifa plana.

Los requisitos para acceder a la bonificación de tarifa plana autónomos siendo mayor de 30 años son exactamente los mismos. La mala noticia es que, si eres trabajador por cuenta propia y hombre mayor de 30 años o mujer autónoma mayor de 35sólo podrás disfrutar de la bonificación durante los primeros 18 meses y no 30, como en el caso anterior.

 

 

Tarifa plana para autónomo con trabajadores

Con la entrada en vigor de la Ley de Fomento del Trabajo Autónomo, se posibilita la opción de contratar personal y seguir disfrutando del descuento don la tarifa plana autónomos.

Tarifa plana para autónomo colaborador

Los autónomos colaboradores son aquellos que son contratados por un familiar que vive en la misma vivienda y trabaja junto a él. Por ejemplo podría ser un marido que contrata a su mujer o alguien que contrata a su hijo.

La tarifa plana no es accesible para los autónomos colaboradores. Estos tienen su propia bonificación (una reducción del 50% de la cuota) y no es compatible con estos Autónomos en régimen de pluriactividad

Si tienes la suerte de haber encontrado tu hueco en el plano laboral de ambos regímenes, es decir, estás contratado como asalariado en una empresa y, además, eres trabajador por cuenta propia, debes saber que tienes la opción de acceder a la bonificación por pluriactividad  o a  la tarifa plana autónomos. 

 

DOCUMENTOS PARA LA RENTA 2016

DOCUMENTOS PARA LA DECLARACIÓN DE LA RENTA EJERCICIO 2016

– DECLARACIÓN DE LA RENTA DEL AÑO ANTERIOR (2015).

– RENDIMIENTOS DE TRABAJO PERSONAL, certificado de retenciones de todas las Empresas donde trabajo durante el año 2016.

– PENSIONISTAS, CERTIFICADO DE LA SEGURIDAD SOCIAL (advertir sí la pensión es de algún grado de invalidez).

– CUOTAS PAGADAS a Sindicatos, Colegios Profesionales etc.

– RENDIMIENTOS DE CAPITAL MOBILIARIO, certificados de bancos con los intereses abonados (cuentas corriente, fondos, plazos fijos, letras tesoro, acciones etc.) y saldo al 31/12.

Y también las cuentas en el extranjero.

– EMPRESARIOS, DECLARACIONES MODELO 130, 131, 303 y 390.

– VIVIENDA/ S: ultimo recibo de bienes inmuebles año 2016 ( los recibos de todas ellas incluidas las alquiladas, desocupadas y plazas de garaje y viviendas en el extranjero).

– VIVIENDA HABITUAL: si sé esta pagando HIPOTECA, justificantes de todos los pagos realizados durante 2016, por cualquier concepto (intereses, capital, notario y seguro de vida siempre que esté incluido en la escritura de hipoteca etc.).

VIVIENDAS Y LOCALES ARRENDADOS: cantidades cobradas y gastos producidos por su alquiler.

– PAGOS POR ALQUILER DE VIVIENDA HABITUAL.

– INCREMENTOS PATRIMONIALES, indemnizaciones, herencias etc.

– PLANES Y FONDOS DE PENSIONES.

 -DEDUCCION POR MATERNIDAD: certificado de cotizaciones mensuales efectuadas a la Seguridad Social.

-GASTOS DE ESCOLARIDAD, solo en el caso de clases de idiomas etc.

– PENSION COMPENSATORIA Y ANUALIDADES, pagadas o recibidas durante el  2016.

– DATOS DE LOS HIJOS Y FAMILIARES DE CONVIVA CON EL DECLARANTE,     DNI, NOMBRE Y APELLIDOS, AÑO DE NACIMIENTO Y PARENTESCO